ESG
A FIDI demonstra seu compromisso com ESG ao realizar ações de relevância em suas unidades e comunidade. Assim, a FIDI reforça seu papel na área da saúde e destaca seu compromisso com iniciativas éticas e sociais.
Fidi Social
FIDI em Ação!
Todos pelo Rosa
Projeto Humanização em Hospitais
Todos pelo Azul
governança
A estrutura organizacional de governança corporativa da FIDI é composta por organograma formado por Diretorias, Conselhos, Comitês, Presidência, Superintendências e Gerências responsáveis pelo ordenamento institucional e gestão eficiente da empresa, seus processos e atividades e o relacionamento com as partes interessadas, partindo da perspectiva do paciente e cliente passando por colaboradores, fornecedores, cadeia de valor até às comunidades, sociedade, poder público e órgãos reguladores.
INTEGRIDADE, PREVENÇÃO E COMBATE À CORRUPÇÃO
A FIDI adota, desde o ano de 2016, a aplicação do Guia Temático: Integridade, Prevenção e Combate à Corrupção do Instituto Ethos, como forma de avaliar a adoção das melhores práticas no tema e monitorar a evolução da organização na maturidade de sua governança corporativa.
O relatório de diagnóstico do Instituto Ethos apresenta o desempenho da FIDI a partir da aplicação dos indicadores selecionados, que avaliam como os aspectos da sustentabilidade e a responsabilidade social têm sido incorporados nos negócios, auxiliando a definição de estratégias, políticas e processos.
Na última avaliação, realizada em 2023, a FIDI obteve nota 8,5, em uma escala de 0 a 10, demonstrando o crescimento obtido ao longo da série histórica acima da média geral das empresas que realizam a avaliação no mercado (média 7,0).
O relatório de diagnóstico e autoavaliação sobre Integridade, Prevenção e Combate à Corrupção do Instituto Ethos considera as seguintes dimensões:
1. Cumprimento e Tratativa Inicial
Sistemas de Gestão de Fornecedores.
2. Iniciativas e Práticas
Envolvimento no Desenvolvimento de Políticas Públicas, Patrocínios e Doações.
3. Políticas, Procedimentos e Sistemas de Gestão
Promoção da Cultura de Integridade e Controles Internos.
4. Eficiência
Programa de Integridade e Capacitação para a Promoção da Integridade.
5. Protagonismo
Padrões de Conduta, Política de Integridade e Mecanismos de Denúncia.
Programa de integridade fidi
Canal de ética FIDI
Em 2023, o Canal de Ética passou a ser terceirizado, administrado por empresa independente, sem qualquer tipo de vínculo com a FIDI, o que garante a avaliação de qualquer denúncia de forma isenta e imparcial.
Os colaboradores e profissionais são orientados a relatar qualquer atitude que não seja coerente com as leis e princípios defendidos pela FIDI, como:
- 1. Fraudes
- 2. Desperdício de recursos
- 3. Divulgação de assuntos sigilosos
- 4. Discriminação
- 5. Assédio moral ou sexual
- 6. Abuso de poder
- 7. Agressão
O Canal de Ética da FIDI ajuda a criar e manter a empresa mais segura e livre de irregularidades, prevenindo e combatendo atitudes que podem prejudicar a todos, com ênfase em um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, acolhedor, transparente, ético e com mais oportunidades.
